転籍を拒否されたので解雇する[採用・労働契約の失敗事例] 電子書籍版

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  作品内容

  採用活動の失敗は「良い人材を採れなかった」場合だけではありません。募集の日から、内定者以外にも、不採用者、内定辞退者、身元保証人等多様な関係者に対応しなければならず、それぞれに失敗のタネが潜んでいます。そして内定者とは今後長く付き合っていくための細心の注意を要する労働契約が……本電子書籍で採用・労働契約の「失敗の芽」を摘んでおきましょう!＞＞＞＞＞ITコンサルの会社を経営しています。当社で行っている事業はいくつかあり、効率化のため、その一部門を子会社化することにしました。現在その部門に所属している従業員を転籍させることになりますが、転籍を命じた従業員4名のうち、1名が拒否をしています。しかし、転籍拒否をした従業員を当社に残しておくにも、仕事がありません。転籍を拒否する従業員を解雇することはできるでしょうか。

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