「営業マン募集」の広告を出そうと考えている[採用・労働契約の失敗事例] 電子書籍版

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  作品内容

  採用活動の失敗は「良い人材を採れなかった」場合だけではありません。募集の日から、内定者以外にも、不採用者、内定辞退者、身元保証人等多様な関係者に対応しなければならず、それぞれに失敗のタネが潜んでいます。そして内定者とは今後長く付き合っていくための細心の注意を要する労働契約が……本電子書籍で採用・労働契約の「失敗の芽」を摘んでおきましょう!＞＞＞＞＞商社の人事担当をしています。当社では営業職は主に男性、営業事務は主に女性を採用しています。営業職の男性が退職することになったので、「営業マン募集」という原稿を作成して就職情報誌に掲載しようとしたら、担当者に「営業マンという表現はダメです」と言われてしまいました。

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