組織論と行動科学から見た人と組織のマネジメントバイアス 電子書籍版

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  専門書　ビジネス趣味・実用　経済・経営

  作品内容

  強い組織文化、競争環境、相対評価、ダイバーシティ、MBO、これらはすべて、「マイナス」の効果が！採用、育成、評価などの常識は、「誤った思い込み」ばかり！学術研究からわかった組織運営の常識と非常識。

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