結果を出すリーダーほどこだわらない 電子書籍版

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  専門書　ビジネス趣味・実用　経済・経営

  作品内容

  ■AI、業界再編、流通改革、新金融システム……。変化にすこぶる強いチーム＆部下の育て方。ネットやAIの台頭、グローバリズム化、業界再編、新規競合の出現など、社会環境が急激に変化し、止まりません。今までのやり方・常識が通用しない今、その変化に合わせて、柔軟に対応していかなければいけません。いわゆる「変化に対応する力」が必要です。■しかし、過去の成功体験や常識にこだわり、なかなか新しい行動ができず、弱体化――。そんな負のシナリオを打破するためには、チームメンバーや部下たちの「価値観」を変えていかなければいけません。その具体的な方法を、わかりやすく解説したのが本書です。■年間3000人以上の【現場指導】と【NLP理論】【行動分析学】から導き出し、体系化された「壁マネジメント」を活用し、チームメンバーや部下たちの「価値観」を変え、望ましい行動に誘導していく方法をお伝えします。業態・業種はもちろん、メンバーの個別能力、リーダーの性格などを問わず、誰でもマスターでき、実践者の９割が結果につながっているメソッドです。たとえ突然想定外なことが起きても、柔軟に対応し、勝ち抜ける組織・チームづくりに役立つ１冊です。

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