組織能力のハイブリッド戦略 電子書籍版
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作品内容
この20年、日本企業は、リストラ、組織のフラット化、成果主義等、さまざまな人事組織改革を行ってきたが、組織能力の進化は止まったままだ。その原因は、組織の構造とマネジメントの仕組み、さまざまな人事諸制度がバラバラに考えられ、整合性がとれていなかたことにある。163社の調査から日本企業が獲得すべき組織能力を示す。
作品情報
出版社
ダイヤモンド社
提供開始日
2015/05/15
ジャンル
ビジネス・実用
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