採用を成功に導く 面接官超入門 失敗しない「見極め&動機づけ」の実践スキル 電子書籍版

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  作品内容

  ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。「面接官になったけれど、誰にも教わっていない」——その不安に、この一冊が答えます。採用担当者2000人以上に「面接官トレーニング」を届けてきた著者が、初めて面接を担う方から経験はあるけれど自信が持てない管理職・人事担当者まで、面接に必要なすべてのスキルを体系的に解説します。面接官には2つのミッションがあります。それは「見極める力」と「動機づける力」です。超売り手市場が続く今、企業は応募者を選ぶだけでなく、応募者に選ばれる存在にならなければなりません。面接の場で自社の魅力を伝え、「ここで働きたい」と思わせることが、採用成功の鍵を握っています。本書では、求める人物像の設定から、質問力・傾聴力・評価の技術、実践的なロールプレイ事例、面接後の動機づけまでを全6章・63項目で丁寧に解説。各項目は見開き2ページの読み切り構成で、忙しい管理職でも無理なく読み進めることができます。「なぜその会社に決めたのですか」——人材紹介のキャリアアドバイザー時代に内定者に聞くと、多くの人が「面接で話をしっかり聴いてくれたから」と答えました。聴くこと、共感すること、本音を引き出すこと——これらは生まれつきの才能ではなく、学べる技術です。採用は経営そのものです。どんな人材を採用するかが、組織の5年後・10年後の姿を決めます。その重要な場面を担う面接官として、「見よう見まね」「我流」から卒業し、採用を仕組みへと変えたい方に、ぜひ手に取っていただきたい一冊です。

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