パナソニックコネクト大企業をいかに変えるか電子書籍版

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専門書　ビジネス趣味・実用　経済・経営
作品内容
9年間にわたる、伝統的な日本の大企業の改革を追う2017年4月、日本マイクロソフトなどで社長を務めた樋口泰行氏が、古巣であるパナソニックに入社した。同年6月には、パナソニック代表取締役専務執行役員に就任。あわせて、4つのカンパニーの一つであるコネクティッドソリューションズ社の社長、カンパニー長も任された。2022年4月に発足するパナソニックコネクトの前身である。樋口氏は、典型的な日本の大企業におけるカルチャー＆マインド改革に取り組んだ。それから9年。パナソニックコネクトは増収増益を達成し、さらに、社員の8割以上が改革を実感するという、大きな成果も生まれた。典型的なJTC、すなわちジャパニーズ・トラディショナル・カンパニーだったパナソニックコネクトは、いかにして変わっていったのか。本書では、樋口氏が着任してからの9年間に焦点を当て、社内10人のキーパーソンへのインタビューを通じて、改革のストーリーをひもとく。目次：STORY1　形から入る改革がマインドと行動を変えたSTORY2　会社と社員が「対等」になるための制度と対話STORY3　重い組織を変えてマーケティングで事業を動かすSTORY4　技術組織を自律へ導く可視化と学習の仕掛けSTORY5　現場に近づくリーダーが製造拠点を立て直すSTORY6　「指示待ち法務」から「考えて動く法務」へSTORY7　「ジ・アザーズ」から一丁目一番地へSTORY8　空気を読まないＩＴが変革を前に進めたSTORY9　大きな絵から逆算したブルーヨンダー買収の必然STORY10 外部の目で見た変革――「解の一例」としての意義STORY11 言う人ではなく、やる人でありたい

出版社: 日経BP

提供開始日: 2026/08/06

ジャンル: ビジネス・実用