謙虚なリーダーシップ[新版]――役割を超えた関係が、組織の力を解き放つ 電子書籍版

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  専門書　ビジネス趣味・実用　経済・経営

  作品内容

  変化の時代にこそ、“当たり前”が価値になる――成果へのプレッシャーにさらされるリーダーに、組織心理学の第一人者が最後に伝えたかったシンプルな原則。心理的安全性の提唱者、エイミー・エドモンドソン教授絶賛！（『恐れのない組織』著者）「謙虚さは、現代のリーダーにとって最も重要な資質である。複雑で変化の激しい世界において、謙虚であるとはまさに「現実を直視すること」、そのものなのだ。説得力に満ち、読者を一気に引き込む本書は、組織とマネジャーを支援することに半世紀を捧げたエドガー・シャインの研究と実践の知恵を伝えている。先駆的な組織学者である彼とその息子は、組織を変革する上での謙虚さの力を説明しながら、自らもその謙虚さを体現する。核心を突くケーススタディによって「謙虚なリーダーシップ」のアプローチが明確になり、実践可能なものになるだろう。」「状況に対する謙虚さ（Situational Humility）」というコンセプトを加え、より実践的に進化。［目次］はじめに第1部　謙虚なリーダーシップの核心は何か第1章　リーダーシップに対する新しいアプローチ第2章　より個人的な関係性を築く第2部　さまざまなコンテクストにおける謙虚なリーダーシップの事例第3章　組織創設・構築における謙虚なリーダーシップ第4章　組織改革における謙虚なリーダーシップ第5章　謙虚なリーダーシップにおけるグループダイナミクス第3部　文化と、謙虚なリーダーシップの未来第6章　謙虚なリーダーシップにおける文化のダイナミクス第7章　謙虚なリーダーシップの未来を予測する第8章　謙虚なリーダーシップのメッセージ第4部　謙虚なリーダーのための経験学習第9章　謙虚なリーダーシップに求められる態度を身につける第10章　謙虚なリーダーシップに必要な行動とグループスキル参考文献謝辞

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