3分間コーチ 対話がひらく人と組織の未来 電子書籍版
1980円（税込）
作品内容
その3分間で、人も組織も変わる！コーチング界をリードする第一人者、待望の書き下ろし新作“自分も変えない、相手も変えない、でも関わりは変えられる”３分間の対話が、メンバーの主体性を引き出し、チームの空気を変える一人ひとりが動き出し、やがて組織が動き出す――コーチング界をリードする第一人者、待望の書き下ろし新作！上司・部下、同僚、顧客……あらゆる関係に使える「３分間コーチング」の実践と哲学。会議や1on1のような特別な場を設ける必要はありません。ほんの３分の声かけや問いかけが「気づき」と「変化」を生み、そしてチームの空気を変えていきます。■３分間コーチ、４つの実践(1) 毎日３分間、必ず声をかける「おはよう、今日は何に集中する？」(2) 問いは“未来志向”で?「なんでできなかったの？」→◯「次はどうすればうまくいきそう？」(3) 評価よりも「気づき」を促す「いいね」だけでなく、「何がよかったと思う？」と問う(4) 特別な場を設定しなくてOK立ち話、昼休み、ちょっとしたタイミングなど、いつでも実践可能■こんな方におすすめ・形骸化している会議や1on1をなんとかしたいマネジャー・部下の主体性を引き出したいリーダー・職場のコミュニケーションを変えたいすべての人コーチングのテクニックやノウハウを超えて、「人と人との関係のあり方」そのものを見つめ直す一冊です。【目次】第１章 ３分間から始める＊３分間コーチの実践＊自分も変えない 相手も変えない でも関わりは変えられる＊What’s good news?（何かいいニュースはない？）＊３分は、短いか長いか？、ほか第２章 コーチングの基本＊コーチはアドバイスしない＊コーチングの３原則＊コーチングにおける「気づき」＊アクノレッジメント、ほか第３章 聴くことの意味＊「聴く」と「聞く」＊自分の言葉を自分でも聴いている＊エンパシー＊対話と共鳴、ほか第４章 学び方を学ぶ＊子どもの学習と大人の学習＊変容的学習とコーチング＊厄介な問題や行き詰まりを克服するには？＊連続性と揮発性、ほか第５章 自己認識を深める＊自己認識とトランジション＊トランジションとストレス＊自己と役割、ほか第６章 「問い」と「対話」＊コーチングと問い＊たった一つの正しい答えに導かない＊コミュニケーションから対話へのシフト＊1on1と「場」について、ほか
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