1万人のマネジャーを指導したコーチングのプロが教える 質問力で人を動かす 電子書籍版
2200円（税込）
作品内容
北米で100万部突破！ シンプルにして最強の「７つの質問」を紹介！発売８年の現在（2025年）も全米ベストセラーのコーチング入門書！シンプルなのに、超強力！ 読んだらすぐ使える 「7つの質問フレームワーク」により、部下とのコミュニケーションを劇的に改善する方法を提示します。??こんな方におすすめです・部下が指示待ちで動かない・1on1で一方的に話してしまう・ミーティングで誰も発言しない・つい、よかれと思ってアドバイスしてしまう・その結果、仕事を抱え過ぎてしまっている??コーチ・エィ取締役 会長鈴木義幸さん推薦！ 「この本が提案している質問は、とても本質的で、それでいて相手が答えやすい。間違いなく部下へのコーチングがうまくいくでしょう！」??本書で紹介する「７つの質問」１ 「何が気になっていますか？」２ 「あと、ほかには何がありますか？」３ 「あなたにとって、ここで取り組むべき本当の課題は何でしょうか？」４ 「何を望んでいますか？」５ 「私にできることはありますか？」６ 「これをやるとして、逆に何をやめますか？」７ 「あなたにとって何が最も役に立ちましたか？」??この本が選ばれる3つの理由１ 誰でもすぐに使える、7つの質問 日常会話、1on1、チームミーティングなど、あらゆる場面で活用できます。「今、何について話したい？」「何が役に立ったかな？」といった質問を投げかけるだけで、部下の主体性を引き出し、自発的な行動を促すことができます。２ 「指示型」から「対話型」リーダーへのシフトをサポート 「リーダーは指示するもの」という考え方を変え、質問を通じて部下の潜在能力を引き出す方法を学べます。チーム全体の生産性やエンゲージメント向上につながり、職場文化の効果的な改革を促します。３ リーダー自身の負担を減らし、成長を実感できる 部下が自ら問題を解決できるようになることで、リーダーの負担を軽減します。
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