ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化 電子書籍版
2420円（税込）
作品内容
「マネジメントが仕組み化され組織が活性化するヒントばかり！」森川亮氏推薦！（C Channel株式会社代表取締役社長、元・LINE株式会社代表取締役社長）１５期連続増収増益！ 自走化＆自創化！離職率１％！ 期限内実行確率９０％以上！仕組みで人を教育し、成長した人がまた仕組みを磨く！マネジメント方程式「スキル × モチベーション×ベクトル」に紐づく、成果に直結する仕組みを、４００ページのボリュームで余すところなく公開！■目次●第１章 人財教育が成果につながる理由●第２章 人財教育の方程式「スキル×モチベーション×ベクトル」●第３章 マニュアル化、チェックリスト化でスキルを磨く●第４章 仕組みと制度でスキルを磨く●第５章 ２．５６倍の「やる気」の差がつくモチベーションを高める仕組み●第６章 会社の辞書をつくって、社長と社員のベクトルを合わせる仕組み●第７章 経営計画書で社長と社員のベクトルを合わせる仕組み●第８章 仕組みで人を教育し、人が仕組みを磨く■著者 松田幸之助（まつだ・こうのすけ）株式会社プリマベーラ経営サポート事業部社長執行役、兼ＣＣＯ。家庭が貧しく１３歳から働いて生計を立て、１９歳で株式会社プリマベーラにアルバイト入社。アルバイトから、年商５１億円企業のトップコンサルタントに上り詰める。延べ４００社、１０，０００名以上の社長、幹部に経営指導を行い、業績アップを実現。経営者・幹部目線でのアドバイスはわかりやすく、実践しやすいと高く評価されている。指導先には日本経営品質賞を受賞するトップ企業も含まれる。著書にベストセラー『ヤバい仕組み化』（共著、あさ出版）。■編著 吉川充秀（よしかわ・みつひで）株式会社プリマベーラの創業者。現取締役会長、兼ＣＧＯ（最高ゴミ拾い責任者）。横浜国立大学卒業後、地元のスーパーに入社。２４歳でビデオショップを開業し、２６歳で高額納税者に。２００８年、株式会社武蔵野の小山昇氏の実践経営塾に入会。先輩社長から「スピード違反」と言われながらも、爆速で経営の仕組み化を進め、入会後１年２ヶ月という史上最速で改善事例発表企業に選出される。以降、経営計画のチェック講師を１０年間歴任し、延べ２，０００人の社長の経営計画を指導。２０２２年、小山昇氏が認定する、受講料１７６万円の実践経営塾の講師の７人のうちの一人に選ばれる。２０２３年に代表取締役を退任し、現職。２０２５年３月現在、プリマベーラは従業員数４００名、４事業部１８業態５２店舗を展開し、年商５１億円。１５期連続増収増益を更新中。ライフワークはゴミ拾いであり「ゴミ拾い仙人」としてメディア出演、講演活動多数。著書に『ゴミ拾いをすると、人生に魔法がかかるかも♪』『ヤバい仕組み化』（共著）（いずれも、あさ出版）、『自分で自分の機嫌をとる習慣♪』（かや書房）。
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