決定版 7日で作る人事考課電子書籍版

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専門書　ビジネス趣味・実用　経済・経営
作品内容
あのロングセラーをリニューアル！選ばれ続け、多様性を前提とした、利益を生む、最先端の人事改革マニュアル！付属ダウンロード特典のフォーマットと自動計算シートを有効活用すれば社内の人事制度の状況にあわせて7日・7STEPで人事制度改革を実現できます。・業績に見合った給与にしたい・人件費を抑制したい・デキる人に多く支払いモチベーションを上げたい・社員全員が納得のいく考課制度にしたいそんな要望をすべて叶える人事制度を、日本の人事のロジックを一番よく知るコンサルタントが解説しています。短期間でしくみと流れを理解し自社に最適な形を考え自身で設計し、実際に導入できるまでをサポートします。■目次～ファストトラック編今から人事制度を一から作るなら～1日目等級定義【ビジネスに必要な人材を定義する】 2日目月給制度【人を雇うための基準を定める】3日目頑張る仕掛けをつくる【給与改定ルールの設計】 4日目成長のための期待を示す【昇格・任用基準の設計】 5日目長期勤続のためのインセンティブ【賞与基準の設計】 6日目新陳代謝により組織を活性化する【採用＆退職ルールの設計】 7日目安心して働けるようにする【勤怠& 福利厚生の設計】～詳細設計編すでにある人事制度を改定するには～STEP0 今すでにある人事制度をさらに良いものにするために STEP1 グランドデザインとして人事戦略を定める STEP2 等級制度を体系化するSTEP3 報酬制度を総合的に整理するSTEP4 評価制度を基準とコミュニケーションで整理する STEP5 採用から代謝までのフローを定めるSTEP6 移行措置を定め丁寧な浸透を図る STEP7 企業文化として定着させる■著者略歴セレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役大阪市立大学経済学部、早稲田大学大学院ファイナンス研究科修了アクセンチュア、朝日アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て、人事コンサルティングファーム、セレクションアンドバリエーションを設立。３０年を超える人事コンサルタント経歴の中で、時代の変化に伴う人事戦略と人事制度、人事運用のあり方を多くの企業に提唱し続けている。著書はベストセラーとなった「出世する人は人事評価を気にしない」（日本経済新聞出版社）、「逆転出世する人の意外な法則」（プレジデント社）など単著国内１０冊、海外２冊。