離職防止の教科書―いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む 人手不足対策の決定版 電子書籍版

• 

• 1980円（税込）

  初めての方

  6回使える！最大70%OFFクーポン
  ※値引上限等条件あり

  詳細・獲得はこちら

  初めてではない方

  何回でも使える5%OFFクーポン
  
  

  詳細・獲得はこちら
  購入はこちら試し読み

  • 本作品について、無料施策・クーポン等の割引施策・PayPayポイント付与の施策を行う予定があります。
    この他にもお得な施策を常時実施中、また、今後も実施予定です。詳しくはこちら。
  専門書　ビジネス趣味・実用　経済・経営

  作品内容

  ◆人手不足対策の決定版！◆採用を強化しても、業務を効率化しても、離職率が高いままでは、いつまで経っても人手不足は解消しません。働き手が減るこれからの時代は、ひとりも辞めないチームが、結局いちばん強くなります。だからこそ「部下を辞めさせない上司」の市場価値は、今後ますます高まっていくのです。◆どんな組織でもすぐ活用できる！～本書の特徴◆1．リアルな実例が満載！1200社の職場改善をしてきた著者だから知っている「リアルすぎる実例」を豊富に紹介。2．離職の心理を4種に体系化離職の多くは「複数の原因」が積み重なって起こります。その原因になりうる離職の心理を4つに体系化することで、どんなときでも最善の行動がとれるようにします。3．部下を9種にタイプ分け部下の意欲、能力、年代によって、主な離職原因は異なります。だから部下を9種にタイプ分けし、誰に対しても最善の対策がとれるようにします。◆離職防止の取り組みは、あなたの市場価値を高める～著者からのメッセージ◆人口の減少により人手不足がさらに進む今後の時代においては、部下と本気で向き合い、部下を定着させ、育て上げることができる人がより大きな価値を持ちます。部下と本気で向き合うことは自分に対する挑戦であり、その挑戦が皆さんに上司としての成長をもたらします。皆さんが上司として成長するほど、皆さんの部下が幸せになり、離職率が下がり、会社が成長します。そして、それを実現させた経験が、皆さんに自信と可能性をもたらすのです。（本文より）

作者の関連作品作者の作品一覧

この作品が好きな方はこちらもおすすめ