ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない? 組織の成長を阻む性別ガチャ克服法 電子書籍版

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  専門書　ビジネス趣味・実用　経済・経営

  作品内容

  ＼ダイバーシティ分野の第一人者、羽生祥子が／＼約100社の企業研修を通してまとめた決定版！／【読みどころ】●”性別ガチャ”＝男性か女性かで、本人の意思と関係なく、生き方も働き方もこんなに違うのは、日本固有のモンダイ！一体それはどこからくるのか？　なぜ克服できないのか？世界から見れば異常値もたくさんあるこの現状をどう克服するか？今作も根拠とデータ満載でお届けします。●この10年以上でダイバーシティに関する100社以上の研修をしてきた著者。特に人気の「ダイバーシティが進まない4つの時代背景」と、「現場あるある質問＆お悩み」を分かりやすく、本音で解説！＜現場あるある質問＆お悩み＞あなたの組織にも、ありませんか？１）女性活躍は逆差別だ！男性から不満２）女性を役員にして業績が上がるのか？３）海外のやり方は日本ではうまくいかない４）DEIって何？職場に平等は不要！５）女性のほうにも原因があるのでは？　６）人の家庭の夫婦分担に口を出せない７）紅一点の女性役員に若手が引いている…８）女性で管理職候補になる人がいない９）子どもがいない人にしわ寄せがいく10）若い世代は自然と女性リーダーが増える●先進企業はここまでやっている！　項目別・実践ノウハウをたっぷり紹介！１）年間スケジュール、社内意識調査２）社長のコミットメント、メッセージング３）女性リーダー育成、パイプライン構築４）スポンサーシップ、リスキリング５）男性育休取得６）製造業、中小企業７）理系人材採用性別も世代も超えて、”スッキリ腹落ち”できる、ダイバーシティの決定版です！

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