たった一言で部下が自分から動くすごい伝え方電子書籍版

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趣味・実用　ビジネス
作品内容
仕事が遅い　主体性がない　やる気がない・・・部下が動かないのは「伝え方」が９割人の性格は、２つの軸によって４つのタイプに分けられます。自分優先＆計画的なロジカルタイプ自分優先＆臨機応変なビジョンタイプ他人優先＆計画的なピースプランニングタイプ他人優先＆臨機応変なピースフレキシブルタイプこのタイプが違えば、仕事の進め方から言葉の受け取り方まで大きく変わります。例えばロジカルタイプは、急な変更が苦手ですし、ビジョンタイプはその場で決めて進めたいタイプです。また、ピースプランニングとピースフレキシブルは「ありがとう」が一番の原動力なので、感謝の言葉がないと、いくらほめられても喜びません。この違いを知らないために、職場でもたくさんのコミュニケーションのズレが起きています。・細かいところは自分で考えてほしいのにいちいち確認してくる・会社で評価されているのに急に辞めると言ってきた・仕事を残して帰ってしまう・仕事を頼んでもすぐに取りくんでくれないこれらはすべて部下の能力のせいではなく、コミュニケーションのズレによって起きています。つまり、「伝え方」を変えればすべて解決できるのです。本書では職場でよくある困った場面を取り上げ、なぜズレが起きているのか、どう言えば伝わるのかを紹介します。部下の言動の意味がわかれば、上司のストレスの９割はなくなるはずです。