再生・日本の人事戦略失われた30年を取り戻す実践手法電子書籍版

2860円（税込）
初めての方
6回使える！最大70%OFFクーポン
※値引上限等条件あり
詳細・獲得はこちら
初めてではない方
何回でも使える5%OFFクーポン

詳細・獲得はこちら
購入はこちら試し読み
- 本作品について、無料施策・クーポン等の割引施策・PayPayポイント付与の施策を行う予定があります。
  この他にもお得な施策を常時実施中、また、今後も実施予定です。詳しくはこちら。
専門書　ビジネス趣味・実用　経済・経営日本経済新聞出版
作品内容
人的資本経営でも、また過ちを繰り返すのか。はやりの人事制度に振り回された30年が、日本企業の競争力を奪った。「日本の人事」を再生する方法を、現場を知るコンサルタントが明快に語る！グローバル人事、コンピテンシーモデル、ジョブ型人事、そして昨今は人的資本経営。この30年間、新たな「人事制度ブーム」が登場しては取り入れられてきた。しかし、結果が出たとはお世辞にも言えない。人事マネジメントの世界でも、やはり「失われた30年」だったのである。なぜ、うまくいかないのか。本書ではその失敗のメカニズムを明らかにし、新時代に対応できる人事システムの再構築について語る。【本書で掲げる５つのアジェンダ】１　ジョブ型ありきではない人材戦略２　お金だけではない人への投資３　会社の付加価値増につながる「報酬引き上げ」４　見えることではなく、「見るべきこと」を見える化する５　人事部門を再活性化する