初めてでも採れる!ハローワーク版すごい求人票 電子書籍版

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  作品内容

  求人票に「応募がない」あるいは「欲しくない人ばかり来る」のには確かな理由があります。本書では「ハローワークでいいヒトが採れない」真因を明らかにします。そして、タブーともいえる、求人票における「NGワード」について解説し、さらに、働き方改革時代の採用の切り札「ハローワークインターネットサービス」の活用方法を詳解します。そのうえで、筆者が20年間の経験で辿り着いた「いいヒトを採る求人票」が　簡単に出来上がる「モデリング手法」を紹介するものです。序章　なぜ、超ブラック企業で「毎月200人」採用できたのか?　第1章　ご存知ですか?　御社の求人票に応募がない「ホントの理由」を　第2章　採用につながる求人登録の仕方「手書きアナログ編」　第3章　絶対に応募が増える求人登録の仕方「インターネットサービス」編　第4章　来ない原因はこれだ! ?NGワード徹底解説&「求人票の弱点診断」編　第5章　モデリング手法で採れる求人票を作ろう「求人票改善」編　山崎広輝(やまざき・ひろき)　ゼロ円求人コンサルタント。青森県生まれ/東洋大学大学院MBA課程修了。一般社団法人　中小企業人材確保支援協会　代表理事。中小企業診断士・社会保険労務士事務所　みらいの経営　代表。ろうきん、大東建託(株)を経て、2014年に中小企業診断士・社会保険労務士として独立。採用担当、労組幹部、総務課長、代表取締役、社会保険労務士等、人事労務に関するあらゆるポジションを経験。20年以上の実践で編み出した毎月200人採用するハローワーク版『すごい求人票』セミナーで人気沸騰中。

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