ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式 電子書籍版

  • ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式 電子書籍版
  • 1980円(税込)

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    作品内容

    スキルだけを求める時代は終わった!大手企業のトップ人材からトップアスリートまで、1000人の分析と実践にもどづく知的体力の鍛え方本書は、ハイパフォーマー=継続的に高い成果を上げている人々 の秘密を紐解き、それを誰でもまねすることのできる形にまとめた「自分自身の知的体力をアップデートし、自身のパフォーマンスを無理なくアップさせるための指南書」となります。<ハイパフォーマー 7つの思考・行動様式>(1)「なんとかなる」と思ってやってみる(2)柔軟に方向転換する(3)自分とは異なる価値観や文化を認め、受けいれる(4)仕事を「プレイ」する(5)「新たに学ぶこと」から逃げない(6)人との縁を大切にする(7)物事を斜めから見る・トッププレイヤーになりたい/知りたい・仕事の効率・生産性を上げたい方におすすめです。<目次>第1章 そもそも仕事ができること、そして「優秀」の定義とは?1 時代によって、「仕事ができること」と「優秀」の定義は変わる2 AI時代のこれからは、知的体力のアップデートが最も重要3 スキルは陳腐化する(アプリとOSの関係性)4 「ジョブ型 vs. メンバーシップ型」という不毛な二元論5 いつの時代でも色あせない普遍的な思考・行動様式とは?6 大谷翔平の81マスに見る思考・行動様式7 働き方の3様式第2章 「ハイパフォーマー分析」とは?1 優秀さを「見える化」する2 電通のプロジェクトで分かった「思考・行動様式」の重要性3 組織の中間層を育てる4 思考・行動様式を浸透させる5つのステップ5 エビデンスに基づく「ハイパフォーマー育成の方程式」第3章 ハイパフォーマーに学ぶ7つの思考・行動様式1 思考・行動様式の前提、そして7つの行動様式とは?2 思考・行動のベスト盤(7つの思考・行動様式)第4章 人生100年時代、キャリアシフトは続く1 「組織特有のOS」も存在する2 好むと好まざるにかかわらず、現代の私たちはほぼ一生、仕事をし続ける3 私たちは現在、大きなパラダイムシフトの渦中にいる4 現在とルネサンス期の大きな共通点5 変化に対応し変容するためには、知的体力のアップデートが何よりも重要6 取り組みの「順番」も大切7 資格はあくまでも資格であり、本人が活かせるかが重要8 「7つの思考・行動様式」チェックリスト

作品情報

出版社
ディスカヴァー・トゥエンティワン
提供開始日
2022/12/23
ジャンル
ビジネス・実用

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