日立は世界中の才能を束ねて「社会イノベーション」を実現する(インタビュー) 電子書籍版

  • 日立は世界中の才能を束ねて「社会イノベーション」を実現する(インタビュー) 電子書籍版
  • 550円(税込)

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    作品内容

    日立製作所は、政府が新型コロナ禍による緊急事態宣言を解除した後、国内大手企業としていち早く、在宅勤務を続ける方針を表明した。働き方の制約を取り払い、海外で主流のジョブ型人材マネジメントを推進するためだ。さらに今夏、約1兆円規模の買収を完了し、従業員数32万人のうち外国籍が過半を占め、名実ともにグローバル企業となった。日立はどこを目指すのか。社長在任7年目、人事改革と経営改革を進めてきた東原敏昭社長兼CEOに尋ねた。キーワードは、社会イノベーションである。*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2020年11月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

作品情報

出版社
ダイヤモンド社
提供開始日
2021/06/23
ジャンル
ビジネス・実用
連載誌/レーベル
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

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