リフレクション(REFLECTION) 自分とチームの成長を加速させる内省の技術電子書籍版

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作品内容
すべての経験が糧になる、リーダーの新・必須スキル!【意見】【経験】【感情】【価値観】で自分を知り、未来に活かす!■本書はこんな人におすすめです・自身もチームメンバーも、能力を生かしきれていない気がする・チームメンバーのことがよくわからず、コミュニケーションに悩む・プロジェクトの振り返りをしても、次に生かされない■自分を変えるために、自分と向き合うリフレクション(Reflection)とは、自分の内面を客観的、批判的に振り返る行為です。「振り返り」「内省」という言葉には、どのようなイメージを持っているでしょうか?うまくいかなかったことを反省したり、責任を追求されたり、どこかネガティブなイメージを抱いてはいませんか?しかし、リフレクションの目的は、あらゆる経験から学び、未来に活かすことです。このスキルを応用していくことで、自分自身だけでなく、他者への理解を深めて成長を促進したり、組織をまとめるリーダーシップを育んだりすることができます。本書は、独自のフレームワーク【認知の4点セット】をもとに、リフレクションを自分とチームに活かす方法を紹介します。【特典付き】オリジナルフレームワークリフレクションを日々実践できる8つのフレームワーク＜例えばこんなときに使えます!＞・モチベーションを高めたいときに「取り組んでいるテーマのリフレクション」・仕事の振り返りをしたいときに「経験から学ぶリフレクション」・今までうまくいっていたことが通用しなくなってきたときに「アンラーンのためのリフレクション」・自分らしいリーダーシップを発揮したいときに「ぶれない軸を持つリフレクション」＜目次＞第1章リフレクション基本の5メソッドメタ認知力を高めて自分を知る自分を知るビジョンを形成する経験から学ぶ多様な世界から学ぶアンラーンする第2章リーダーシップ編オーセンティックなリーダーになるメンバーの主体性を引き出すチーム型リーダーぶれない軸を持つ自分自身でモチベーションを高める心を扱うリフレクションで思考の柔軟性を高める対話力・傾聴力を高める第3章育成編自立型学習者を育てる自走できる部下を育てる主体性を育む自分の頭で考える力を育む期待値で合意する経験・感情・価値観を聴き取り、信頼関係を構築する相手の強みを引き出し、褒める成長を支援する自分の育成力を高め続ける第4章チーム編コラボレーションするパーパス・ビジョン・バリュービジョンを浸透させる多様性を価値に変える未来を創る力・課題解決力を磨く「学習する組織」をつくる