60歳までに知らないとヤバい 定年再雇用の現実 電子書籍版

• 

• 50％OFF

  880円（税込）

  440円（税込）

  初めての方

  6回使える！最大70%OFFクーポン
  ※値引上限等条件あり

  詳細・獲得はこちら

  初めてではない方

  何回でも使える5%OFFクーポン
  
  

  詳細・獲得はこちら
  購入はこちら試し読み

  • 本作品について、無料施策・クーポン等の割引施策・PayPayポイント付与の施策を行う予定があります。
    この他にもお得な施策を常時実施中、また、今後も実施予定です。詳しくはこちら。
  小説・文芸小説・文芸　社会・ノンフィクション趣味・実用　ビジネス角川SSC新書KADOKAWAKADOKAWA / 書籍2017夏のビジネス・実用書フェア冬のビジネス実用書フェア2000タイトルフェアゴールデン（文芸・実用）

  作品内容

  ボーナスなし、給料４割減が当たり前……。そんな嘱託再雇用で「負け組」にならない方法を、300社以上の現場を調べた著者が説く。やり方一つで、定年はチャンスに変えられます！定年後、約8割の人が選ぶのが「勤めている会社での再雇用」。「60歳前と変わらず頼りにされて元気に働いている定年者」がいる一方、「冷たく扱われ、しまいに退職を選ぶ人」がいるのも事実。その差を分けているものは一体何なのか？300社以上の高齢者雇用の現場を見てきた著者が分析する再雇用の「勝ち組・負け組」の法則。「ウチの会社の制度は世の中的に仕方がないのか？他社の方が得なのか？」もわかる。65歳までの雇用が全企業に義務付けられた今、誰もが迎え得る「再雇用のリアル」を徹底解説。これだけ知れば雇用継続は大丈夫！＜主な内容＞「改正高齢法」で65歳まで働ける？給与は6～7割とする企業が大多数再雇用の現場で「好かれる人材」「嫌われる人材」経営陣や同僚・後輩のホンネとは？反面教師にすべき「再雇用で挫折する人々」本当にいた！「私は部長なら出来ます」再雇用で「負け組」にならないためにすべきこと起業するなら「小商い」を目指せほか著者紹介：1951年、東京都生まれ。経営人事・経営教育コンサルタント、元・高年齢者雇用アドバイザー。芝高校、法政大学法学部卒業。コンサルティングの実績は約50社、経営教育指導の実績は約400社にのぼる。著書に『人事・給与改善マニュアル』（経営書院）などがある。

作者の関連作品作者の作品一覧