一橋ビジネスレビュー 2016年夏号 電子書籍版

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  マガジンビジネス・マネー誌一般誌

  作品内容

  「経営学」と「ビジネスの現場」を結ぶ日本発の本格的なマネジメント誌。企業活動を描写したビジネス・ケース、経営学の最先端の動きを解説する連載論文も掲載。　●目次●［特集　人事再生］特集にあたって●［特集論文―１］採用機能の革新と連続性に関する実証研究●［特集論文―２］新事業を創造する技術者は育成できるか●［特集論文―３］日本の人事はタレントマネジメントに移行できるか●［特集論文―４］「開かれた職場」は主体的行動をもたらす●［特集論文―５］ミドルマネジャーの戦略的役割　階層性と時間差効果●［特集論文 ―６］「すりかえ合意」行動と高年齢者・障害者の労働力均衡●［私のこの一冊］本当の力を「聴く」ために　河合隼雄・鷲田清一『臨床とことば』●［技術経営のリーダーたち］第27回　人生や仕事の結果は、「考え方」「熱意」「能力」という３つの要素の掛け算である●［経営を読み解くキーワード］拡張自己●［コラム］価値創りの新しいカタチ─オープン・イノベーションを考える　第５回（最終回）　垂直分化・専門化のなかでの価値創り●［ビジネス・ケース］[No.128]リンクトイン　シリコンバレー発、世界最大のプロフェッショナルネットワークの軌跡●［ビジネス・ケース］[No.129]ドトール／スターバックス　セルフサービス方式コーヒーショップ業界での競争●［私のこの一冊］科学者たちの知的格闘を描いた傑作　M・ミッチェル・ワールドロップ『複雑系』●［マネジメント・フォーラム］人事の差別化こそが、リーダーを育て、世界で勝つ組織を作り出す●［投稿論文］創発的ビジネスモデルのイノベーション　巣鴨信用金庫の事例●編集後記

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